哪有什么顶尖销售,不过都在苦练基本功
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fangfang
2023年8月2日 12:14
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:哪有什么顶尖销售,不过都在苦练基本功 销售难,大客户销售更难。不仅关键决策人难以约见,没有充分准备,拜访了也难以产生效果。所谓“兵马未动,粮草先行”,拜访前应做充分的准备:首先,销售的“专业性”是一个长期积累过程,要坚持不懈地学习专业销售技能、策略、体系及管理方法;其次,要做好拜访前的“三件套”和拜访过程中的“三步曲”。今天这篇文章,我们就来谈谈优秀的大客户销售是如何炼成的。提到销售,给人的印象虽然不一而足,但各种标签也非常深刻:卖东西的,辛苦;纠缠,死缠烂打;老王卖瓜,自卖自夸;不择手段的骗子,不靠谱,不值得信任;求着别人、取悦别人、恭维别人,低人一等……有这些标签的销售并不是好销售,是要被淘汰的销售,是过去的销售;也是人们对销售不正确的认知。什么是销售?未来的销售应该是什么样的呢?丹尼尔·平克的《全新销售》中提出,销售是为客户创造价值,是帮助客户成功的。是为了帮助客户了解更好的产品,了解更好的方案,帮助客户实现他的愿望。以为销售就是“卖产品”的,那是你对销售没有真正的了解。真正的销售其实只在做三件事:第一,说服别人;第二,打动别人;第三,影响别人。所以,销售离不开沟通。真正的销售只做三件事:说服别人;打动别人;影响别人。当然,销售要不断学习,要不断提升自己。杰克·韦尔奇也说:你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。所以,销售必须不断学习,否则将被学习者所超越。我们常说“读书要读经典”,其实销售也要学“专业”的销售。如何辨别是“专业”还是“非专业”呢?那些所谓“搞定客户”“拿下客户”“控单”的技巧都是“非专业”的,试想:哪一个客户希望被搞定?哪一个客户希望被拿下?哪一个客户希望被控单?甚至还有专门教销售如何收款的课程,在你学习之前,请想一想为什么会收不回款?第一,客户本来就没钱或者经营状态不好,销售迫于业绩压力选择了这个客户,导致收不回款,所以这是大客户选择的问题;第二,销售吹牛皮了,做出的承诺兑现不了,也会导致收不回款;第三,做事不到位,不靠谱,让客户不满意,收不回款;
所以,不是最后收不回款,而是前面的功夫不到位,事情做不好,才导致收不回款。首先,要学“指导”。要学习与客户建立信任得到客户的指导。最了解客户的情况的人是客户,最了解客户需求的人是客户,最了解客户之间关系的人还是客户,最了解客户之间有无矛盾的仍是客户。当客户内部有人来指导你时,你会无往不利。为什么客户没人指导你?是因为你与客户还没建立信任。其次,要学“帮助”。对大客户销售来说,帮助客户成功,客户也会帮助你成功。最后,要学“共创”。把客户的需求、我的方案和产品变成“我们的”,帮助客户成功之后形成联盟,就是“把你的、我的、变成我们的”;这就是共创。如何成为合格的大客户销售呢?需要从四个层面入手:销售技能、销售策略、专业销售和销售管理。销售技能是基础,包括情景式商务谈判SSN(Situational Sales Negotiation)、专业销售技巧PSS(Professional Selling Skills)和有效的商业演讲。销售是说服别人、打动别人、影响别人,所以必须具备高超的演讲技巧;和客户的沟通无处不在,专业让你随时能应对自如;谈判也无处不在,对内协调需要谈判,对外销售也离不开谈判。有了销售技能基础,还要学习销售策略,包括大客户经营艺术TAS(Target Account Selling)/MAPS(Major Account Planning System)(目标客户销售/大客户计划系统);顾问式销售(解决方式销售)CDSM(Customer Drive Selling Method)(客户驱动的销售方法论);向高层客户销售SellEx (Selling at The executive Level)。再往上要学习专业销售知识,包括渠道管理与实践CHMP、行业客户销售管理ESP以及区域销售规划与管理TSM。最后,还要学习销售管理知识,比如《打造卓越销售团队PSM》(PSM-Professional Sales Management)等。以上这些课程都是专业机构开发的好课,不是某个人自创或某公司自己总结的。世界上最厉害的武功是基本功,见客户之前要多练这些基本功,我一直提倡“专业致胜”,作为大客户销售需要做得更专业一些。什么是“专业”?专业跟你的学历没关系,跟你从事行业没关系,跟你的职位没关系。专业,是对工作的自豪,对高品质的追求,对客户的关注;专业,不是自己贴的标签,而是你期待别人看待你的方式;专业,代表着你对自己的要求,一种追求致臻致美的内心境界。
经常有销售说:客户不愿意见他。这时就要反过来想一想:那客户愿意见谁呢?可以肯定的是,客户愿意见“更专业”的人。比如,生病了要看医生,因为医生对疾病是专业的;有纠纷了要找律师,因为律师是专业的人;要健身了请健身教练。当有需要帮助的时候,一定是找专业的人。专业的销售,可以让客户没有压力,你自己也倍感轻松;专业的销售,斯文-有涵养、有礼貌、有尊严、有教养又优雅、文质彬彬、懂得尊重人;专业的销售,客户会和你一起做方案,并且自己消除反对意见;专业的销售,客户会主动成交,而不是总是说“再考虑考虑”;专业的销售,客户会一直感谢你,并且持续为你转介绍;专业的销售,可以打破客户对销售人员的固有认知和偏见。“顺着人性做销售,逆着人性修自己”。好销售都是懂“人性”的,他不是“狼性”,也不是“佛性”。他知道如何同别人沟通,会与别人共情,也会和别人形成“交响曲”,但对于自己,尤其是在销售前的准备方面要求非常严,可以说是逆着“人性”的。没有准备就去拜访客户,实际很难达到拜访目的。但拜访客户前,要做三方面的准备:第一,自己方面的;第二,客户层面的;第三,竞争对手层面的。对自己的准备,也有三方面,我称之为“三件套”:自我介绍、推荐信和证明人。我们都知道“销售”是为客户创造价值,帮助客户成功的。但客户是如何定义和衡量价值的呢?客户定义价值首先看重的是产品和服务,当产品和服务特别好的时候,销售的价值其实不高了。但现在的产品和服务同质化非常严重,这时候比的是团队,团队是不是团结的,协调能力强,让人放心的。当团队也差不多的时候,比的是个人,你与别人有什么不同?你对客户而言有何价值?很多销售最头疼的一件事是“客户只认价格”,如果客户只认“价格”,就说明你的产品和服务同质化了,你的企业和团队也不出众,你也没体现出自己的“价值”。但凡客户认可你的价值,也会与你协作价格,而不是只认价格不认人。People(人物)杂志是非常有特色的畅销杂志,它对人物介绍总是一篇“单页纸”:一张有特色的照片,加上第三人称的介绍。它之所以“畅销”,有两个与人性相关的因素:第一,人类是视觉动物,第一眼看的就是照片;第二,人物除了工作以外还有生活,人们对别人的生活总是充满好奇。例如你写上:我是我们县的高考冠军。我跑过马拉松,我上学时就自立了……个人介绍不仅是自己使用的,当需要团队作战时,有特色的团队成员介绍也会让你从众多待选者中脱颖而出。客户为你写推荐信,其实就帮你背书,推荐信能大大提升你的认知度。推荐信有三个要求:第一,你为客户所取得的成果和成功案例;第二,要用客户公司的专用纸,要有客户的签字或盖章;第三,推荐信里的项目是在两年之内,时间太久就没有说服力了。证明人可以让客户产生充分的信任感。如果项目案例足够,你也可以多写一些;如果新公司的成功案例比较少,也可以写一些正在进行的项目;如果是新销售,可以请老销售帮忙罗列出来。证明人需征得对方同意,内容包括联系人、电话、邮箱以及在什么地方做了什么项目,为客户创造了什么价值。在准备这方面内容要坚持“以客户为中心”的原则,应该做到三点:第一点,从客户的角度思考问题。要想知道客户如何看这个项目,客户现在是什么情况?可以从部门、企业以及行业等多个层面去了解和准备。第二点,用客户的语言跟客户交流。要说客户的行话,如果见客户的领导,也要用领导的“语言”同他交流,可以看一看领导最近的讲话,了解领导的简历,这样就能与领导有更多“共同”的语言,拉进与客户之间的关系。首先,了解参与项目有哪些竞争对手?潜在的对手有哪些?其次,过去谁在这个客户这里被淘汰了?原因是什么?这样你就不会犯同样的错误。最后,你的竞争对手领先吗?在哪一方面领先?如果领先,如何击败它?
充分而详尽的准备,离不开一份准备清单。你可以用清单来检查准备情况。准备清单有三大原则和好处:简单、可测、有效。除此之外,对大客户而言,你的形象和着装非常重要。顶尖的大客户销售,穿着考究,他们自信优雅而又有礼貌,他们看起来就很职业,看着就像成功人士。作为大客户销售,着装不仅是你的职业形象展示,还代表着公司的形象。哈佛商学院在一项研究中发现:“事业的长期发展优势中,视觉效应应是你的能力的九倍。”乔·米查尔(领导学形象专家)说:“形象如同天气一样,无论是好是坏,别人都能注意到,但却没有人告诉你。”尼采也说:“伟大的人是自己理性形象的扮演者。”沟通时受阻,这是一个伪命题。首先,证明你没准备好,其次,你做得还不专业。沟通受阻会有哪些原因?别急着找答案,我们先问自己10个问题:对于ToB客户而言,购买都是建立在信任的基础上的。没有和客户建立信任,沟通在任何时候都不会顺畅。如何信任建立?要建立信任关系,首先必须要有同理心,要站在别人角度考虑问题,能与别人产生共情;其次,要彰显你有信誉的能力。同理心加上彰显“信誉”的能力,就是信任感。有信誉,是被客户视为可靠、有能力、可信赖。可以通过“PICC模型”同客户建立信任:P(Propriety,仪表),衣着及言行举止是否恰当;I(Intent,意图、初心),是否有协助客户解决问题的动机;C(Commonality,共同点),和客户之间是否有共同点,例如:同学,同乡,同姓,同属相,同星座……;C(Competence,能力),是否有能力协助客户。很多时候,一开场low(失误)了,拜访和沟通就不可能太顺利。沟通开场时应相互介绍,征得对方的同意,是客户还是自己先做介绍;例如:如果沟通过程需要录音,也需要征得对方同意。所谓“顺着人性做销售”,征得对方同意就是“顺人性”,否则,“逆人性”怎么会有良好的沟通?客户的称呼也很重要,你连客户的称呼都不知道,怎么算准备好了呢?同时,基本的礼仪也很重要,会议的座次,就餐的安排,坐车的安排,细节无处不在,但也往往是容易失误之处。学过专业销售技巧的人,一开场就能显出专业性:首先,与客户寒暄后提出议程,并加以时间限制;其次陈述议程对客户的价值,这样把重心放到客户身上,这次拜访是帮助客户成功的;然后是要征求对方同意,再开始。很多销售见了客户,总是不停地说,介绍自己,介绍公司,介绍产品,想说服客户,而忽略了最重要的一点——“寻问”。注意我在这里用的是“寻问”而不是“询问”,好的销售需要寻找的问,去探寻客户的需求。善于寻问的销售是“医生”,医生是先问诊后开药,而只会说服的销售是卖药的。医生当然比卖药的有价值。所以,要提问先行,而不能说服先行。寻问之后才是说服,针对客户的需要去说服。这时候是“特征先行”还是“利益先行”?很多销售沟通的时候都是“特征先行”,讲公司的实力,公司的产品,这都是特征。客户要听的是能为他带来什么利益,而特征不是给客户带来的利益,所以沟通不顺畅。这就不得不提到沟通FABE法则的四大要素:F(Features),特征;A(Advantages),优势;B(Benefits),利益;E(Evidence),证据。公司背景,产品、服务介绍都是特征;优势是你所具有,而别人不具备的;客户最想听的是你的特征和优势能给客户带来什么利益,比如公司成立二十年了是特征,利益是我们做长线稳定使客户放心。在行业中有很深的积累,产品功能在行业中领先的是特征,对客户利益是有经验、有能力把客户的事情办好,节省精力和提升效率。最后列举一些证据,谁用过这些产品或服务,取得了什么成就等等。一次拜访不一定就能获得最终的结果,但每一次拜访都应该是向前推进,每一次拜访都应该达成阶段的协议。当交流得差不多时,客户会说“今天就谈到这,我还有个会。”“我们相互认知了,以后多多保持联系。”遇到这样的情况你怎么回应?80%的销售会说“好的,好的!我们保持联系!”客户这样说,其实也是在考验销售会不会做“结束”,对这件事认不认真。“结束”“达成协议”是一项很专业的事情。达成协议的目的是为跟客户取得下一步共识,向着达成互惠互利的决定迈进。一个专业的销售,不管客户多急,通常都会用三步来达成协议:首先,当客户说就谈到这里时,销售会这样对客户说:“行,领导,我们就谈到这,我来做个小结”(主要表述重提先前客户已经接受的利益。就是谈了什么,取得了什么共识,接受了什么建议等)。其次,跟领导说下一步:我下周一做好了方案后,在XX时间来找您?还是跟您下面具体负责人联系一下?所有的拜访、所有的见面,如果没有下一步,任何事就不会有推进。最后,你要征得客户同意。要问问领导:“领导,您看这样安排行吗?”如果领导认为不行,就让领导提出应该怎么做。只有这样,每次的拜访才能不断向前推进,去达成客户和你共赢的目标,让客户感觉到你是一个靠谱的人。所谓“靠谱”,就是“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。做一个“靠谱”的销售,成功还会离他远吗?
该文章在 2023/8/2 12:14:17 编辑过